Huit mois après le témoignage de nos collaborateurs historiques, c’est au tour de la nouvelle génération Metallover de répondre à nos questions, sur ce que peuvent représenter tout à la fois, l’artisanat, le métier, les enjeux d’avenir. Fabio, Luca, Alexandre, Rémy, Romain, tous constructeurs métalliques qualifiés, sont arrivés dans le métier par le biais de stages liés à la filière d’apprentissage, ou de l’exemple issu de l’entourage. Nous les avons réunis pour une causerie informelle, où, en cinq mots partagés, ils ont échangé leurs impressions et leur vision.
L comme Liberté
Lorsqu’on les interroge en quoi leur profession et le travail chez Metallover leur correspond, c’est le mot Liberté qui leur vient naturellement aux lèvres, et tout ce qui s’y rattache.
« La construction métallique me donne le la liberté de créer, d’apporter ma touche personnelle, d’aborder des sujets variés, qui me sont utiles également dans ma vie privée. », nous confie Fabio. Pour Luca, c’est la diversité des tâches et des objets, et la liberté de mouvement : « J’aime intervenir de chantier en chantier, collaborer à des projets nouveaux ; c’est la certitude pour moi de me confronter à des défis techniques différents, sur des sites qui présentent chacun leurs particularités. ».
P comme Polyvalence
À la question des acquis dans la profession de constructeur métallique, la polyvalence est unanimement citée : « la construction métallique mène à tout et touche des disciplines variées et interdépendantes, telles que l’électricité, mais aussi le bois et le verre. », confie Alexandre. Rémy, pour sa part, trouve dans son travail un univers répondant à son désir de finitude : « Des prises de cotes à la fabrication, je prends part à un projet complet, concret, qu’avec mes collègues nous faisons naître et à qui nous donnons forme dans une perspective durable, en abordant tous les sujets techniques. ».
F comme famille
« J’ai rejoint une famille. », confie Romain, le dernier venu dans l’équipe. « L’organisation interne de Metallover nous offre un espace de réflexion et une autonomie individuelle si naturels que nous sommes amenés à nous concerter spontanément, à participer avec plaisir à la résolution des difficultés techniques rencontrées par les collègues. Nous enrichissons les projets, ainsi que notre efficacité personnelle, grâce à l’expérience et à l’ingéniosité de tout un atelier. On se sent appartenir à une vraie famille, solidaire. C’est la force de Metallover. ».
A comme avenir
Comment ne pas parler des enjeux d’avenir à ces cinq jeunes professionnels ! Sur la question environnementale : « Metallover travaille depuis très longtemps sur ce thème. Nous héritons de choix faits par nos aînés sur la préférence donnée aux matériaux durables, le recyclage et les méthodes responsables. », précise Rémy, qui aborde également le sujet de la mondialisation et de la concurrence effrénée imposée au marché : « Nous sommes confrontés à une guerre des prix, via la baisse de la qualité chez certains de nos concurrents, notamment étrangers. Chez Metallover, la qualité est sacrée et nous la défendons. Il est fréquent que nous soyons appelés à la rescousse par des clients ayant cédé à la tentation du moins-disant et qui se retrouvent ensuite bloqués par des malfaçons et des promesses non tenues. Nous résolvons les problèmes et les encourageons à payer le prix juste, pour une prestation irréprochable et durable. ».
T comme transmission
La notion de transmission est cruciale dans les métiers artisanaux. À l’unisson, nos cinq constructeurs métalliques nous répondent : « Nous conseillons aux jeunes de suivre une solide formation, quelle que soit la discipline choisie. La maîtrise des acquis et la capacité d’évolution sont des qualités à posséder, mais aussi le courage et la patience ! ».
