En hausse marquée chez les hommes, le temps partiel gagne du terrain chez les cadres et managers en Suisse. Dans un contexte de pénurie de talents, les salariés à tous les niveaux tiennent le manche pour exiger des employeurs une certaine flexibilité. Lire la suite
Si l’épanouissement relève avant tout de la volonté de chaque individu, dans la sphère professionnelle, les managers jouent un rôle clé pour le susciter auprès des collaborateurs. Lire la suite
Mais de quoi parle-t-on lorsque l’on évoque l’entreprise agile ? Quelques éléments de définition s’imposent pour mieux comprendre l’état d’esprit et les différentes solutions apportées par l’agilité. Lire la suite
L’idée de bonheur au travail a été popularisée par le documentaire éponyme diffusé sur Arte en 2014. Depuis, cette notion de bonheur compte des partisans et des détracteurs aussi virulents les uns que les autres. Après une phase d’engouement, on a pu observer un retour de bâton et une vague de « bonheur bashing ». Alors, le bonheur au travail, paradis terrestre ou enfer totalitaire ? Lire la suite
Fini le « social » ou le « green » washing, car plus personne n’est dupe. Face aux crises sociétales et environnementales, les entreprises sont appelées à s’engager « pour de vrai ». Mais pour les dirigeants et chefs d’entreprise, la tâche est ardue : peu d’entre eux sont capables d’incarner véritablement ce nouveau paradigme. Lire la suite
Et même un joli post-it « I love my job » n’y pourra rien. Le travail peut participer à votre épanouissement, mais la machine « happiness » semble s’être un peu emballée. Comment en est-on arrivé là ? C’est la question posée par Pauline Rochart, consultante indépendante, spécialiste du futur du travail et des organisations. Lire la suite
Si quelqu’un vous disait que le bonheur est la condition sine qua non de la réussite, vous lui feriez remarquer que selon vous, ne lui en déplaise, ce serait plutôt le contraire. C’est le fait de réussir qui vous conduira à vous sentir heureux. Lire la suite
Si le concept de la pleine conscience, aussi connu sous le nom de mindfulness, peut être regardé de haut par certaines personnes, le considérant comme fleur bleue ou utopique, de plus en plus de gestionnaires d’entreprise incorporent cette pratique dans leur quotidien et aspirent ainsi à devenir des leaders conscients. Lire la suite
Une nouvelle semaine, un nouveau koob. Cette fois, l’Usine Nouvelle et Koober vous proposent de découvrir l’ouvrage de Fred Kofman « L’entreprise consciente ». Il propose une variation du Connais toi toi-même. Le bon manager selon se connaît suffisamment pour pouvoir manager les autres. Lire la suite