{"id":2146,"date":"2025-06-17T08:50:27","date_gmt":"2025-06-17T06:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/metallover.ch\/blog\/?p=2146"},"modified":"2025-06-17T13:16:37","modified_gmt":"2025-06-17T11:16:37","slug":"nouvel-actionnariat-de-metallover-au-nom-de-la-vision-de-la-transmission-et-de-lesprit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/metallover.ch\/blog\/nouvel-actionnariat-de-metallover-au-nom-de-la-vision-de-la-transmission-et-de-lesprit\/","title":{"rendered":"Nouvel actionnariat de Metallover : au nom de la vision, de la transmission et de l\u2019esprit"},"content":{"rendered":"

\u00c0 plus de 50 ans, le Genevois Yves Linder reprend la direction \u2014 et la destin\u00e9e \u2014 de Metallover SA, entreprise artisanale embl\u00e9matique de la menuiserie m\u00e9tallique genevoise, fond\u00e9e il y a plus de 60 ans par Julian Hofmann, puis dirig\u00e9e par ses fils, Daniel et Fr\u00e9d\u00e9ric, pendant plus de 30 ans. Ensemble, les trois dirigeants orchestrent une transition ma\u00eetris\u00e9e : sans rupture, mais avec rigueur. Pascal Desb\u0153ufs, charg\u00e9 des relations publiques de l\u2019entreprise, les interroge sur ce passage de t\u00e9moin aussi pr\u00e9cis qu\u2019ambitieux.<\/strong><\/p>\n

Pascal. On dit souvent qu\u2019une transmission r\u00e9ussie repose davantage sur la convergence des visions que sur la rupture des mod\u00e8les. L\u2019exemple de Metallover en est l\u2019illustration : pas de r\u00e9volution, pas d\u2019effets d\u2019annonce, mais une transition fid\u00e8le \u00e0 l\u2019esprit de la maison. Qu\u2019est-ce que cela vous inspire ?<\/strong><\/p>\n

Daniel Hofmann.<\/strong>\u00a0Metallover a toujours \u00e9t\u00e9 plus qu\u2019une entreprise : un lieu de conception, de fabrication et de construction, fond\u00e9 sur la transmission du savoir-faire. Nous avons toujours souhait\u00e9 l\u2019inscrire dans une continuit\u00e9 d\u00e9passant la seule logique dynastique. Il n\u2019\u00e9tait pas question de pr\u00e9cipiter les choses. La transition s\u2019est op\u00e9r\u00e9e par \u00e9tapes, naturellement. Yves incarne pleinement cette vision.<\/p>\n

Yves Linder.<\/strong>\u00a0Je ne consid\u00e8re pas la reprise de Metallover comme une acquisition. Dans mon esprit, j\u2019ai rejoint l\u2019entreprise pour prolonger et enrichir une d\u00e9marche pr\u00e9existante. Ici, nous concevons des objets au service de l\u2019architecture de notre ville \u2014 des r\u00e9alisations appel\u00e9es \u00e0 durer plusieurs d\u00e9cennies. C\u2019est \u00e0 la fois une responsabilit\u00e9 et un privil\u00e8ge. Notre travail s\u2019inscrit dans une mani\u00e8re de penser propre \u00e0 Gen\u00e8ve, respectueuse de l\u2019histoire et des usages. Nous ne visons pas la production de masse : chaque pi\u00e8ce est con\u00e7ue et fabriqu\u00e9e avec exigence, dans un souci constant d\u2019\u00e9quilibre entre technique et esth\u00e9tique. La r\u00e9putation de Metallover repose sur ses valeurs : qualit\u00e9, continuit\u00e9, respect du m\u00e9tier \u2014 et innovation, lorsqu\u2019elle sert le projet. Dans le \u00ab mode d\u2019emploi \u00bb r\u00e9dig\u00e9 par Daniel et Fr\u00e9d\u00e9ric, Metallover est d\u00e9finie comme un organisme vivant, au sein duquel on cr\u00e9e, on partage, on r\u00e9alise et on se r\u00e9alise. Ici, l\u2019intelligence collective prime sur la hi\u00e9rarchie, la croissance d\u00e9coule naturellement d\u2019actions justes, et chaque collaborateur est invit\u00e9 \u00e0 conjuguer excellence technique et authenticit\u00e9 personnelle. Cette vision du travail r\u00e9sonne avec mes propres valeurs. En rejoignant Metallover, j\u2019ai choisi de prolonger une aventure rare : celle d\u2019une entreprise qui, loin des logiques marchandes classiques, continue de toucher les \u00e9toiles sans jamais \u00ab quitter la terre \u00bb.<\/p>\n

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De gauche \u00e0 droite : Daniel Hofmann, Yves Linder, Fr\u00e9d\u00e9ric Hofmann.<\/p><\/div>\n

Yves, reprendre une entreprise \u00e0 plus de 50 ans, c\u2019est un choix peu courant. Quelles raisons vous ont pouss\u00e9 \u00e0 cela ?<\/strong><\/p>\n

Yves Linder.<\/strong>\u00a0On me parle souvent de courage. Pour moi, c\u2019est avant tout une opportunit\u00e9. \u00c0 50 ans, on a de l\u2019exp\u00e9rience, une vision, et un rapport au succ\u00e8s plus lucide. J\u2019ai dirig\u00e9 des entreprises ou des d\u00e9partements sans jamais en \u00eatre propri\u00e9taire. Avec Metallover, je m\u2019engage dans un accomplissement personnel, fid\u00e8le \u00e0 ce que j\u2019ai toujours d\u00e9fendu dans mes activit\u00e9s pr\u00e9c\u00e9dentes : l\u2019amour du travail bien fait et la fid\u00e9lit\u00e9 aux engagements. Metallover, ce sont 22 collaborateurs \u2014 techniciens, calculateurs, poseurs \u2014 qui \u0153uvrent ensemble \u00e0 un objectif commun : fabriquer et monter des ensembles en acier, aluminium ou verre de haute technicit\u00e9. Avec eux, je poursuivrai cette tradition, sans c\u00e9der \u00e0 la logique du rendement \u00e0 tout prix. La croissance n\u2019a de valeur que si elle reste align\u00e9e avec notre ADN.<\/p>\n

Daniel Hofmann.<\/strong> Ce que j\u2019appr\u00e9cie chez Yves, c\u2019est sa capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9couter, \u00e0 comprendre, \u00e0 s\u2019impliquer sans chercher \u00e0 imposer. Il respecte les gens et la culture d\u2019entreprise. Pour moi, c\u2019est l\u2019essentiel. Ce que je transmets pour ma part, c\u2019est une exigence de fond : le respect des r\u00e8gles de l\u2019art, le geste juste, la fiert\u00e9 du m\u00e9tier.<\/p>\n

Yves Linder.<\/strong> Oui. Et je crois que c\u2019est un message important \u00e0 porter : \u00e0 50 ans, on peut encore entreprendre, transmettre, se r\u00e9inventer. L\u2019\u00e2ge n\u2019est pas un frein. C\u2019est souvent un point d\u2019\u00e9quilibre. Et je suis heureux de vivre ce moment ici, \u00e0 Gen\u00e8ve, dans une entreprise qui a su garder son \u00e2me.<\/p>\n

Vous avez tous deux \u00e9voqu\u00e9 la notion de \u201cchance\u201d d\u2019exercer ce m\u00e9tier \u00e0 Gen\u00e8ve. Qu\u2019est-ce qu\u2019elle signifie, concr\u00e8tement, pour vous ?
\n<\/strong><\/p>\n

Daniel Hofmann.<\/strong>\u00a0Nous exer\u00e7ons dans une ville exigeante, cultiv\u00e9e, qui laisse peu de place \u00e0 l\u2019\u00e0-peu-pr\u00e8s. Mais si l\u2019on respecte les r\u00e8gles de l\u2019art, on est respect\u00e9 en retour. Chez Metallover, on a toujours consid\u00e9r\u00e9 notre r\u00f4le comme une forme d\u2019engagement : l\u2019\u00e9l\u00e9gance d\u2019un d\u00e9tail, la justesse d\u2019une ligne, c\u2019est aussi une mani\u00e8re de participer au r\u00e9cit architectural de Gen\u00e8ve.<\/p>\n

Yves Linder.<\/strong>\u00a0Il y a des villes o\u00f9 la rentabilit\u00e9 dicte tout. \u00c0 Gen\u00e8ve, il y a encore de la place pour l\u2019exception et le bel ouvrage. Ce que nous fabriquons contribue \u00e0 l\u2019identit\u00e9 d\u2019un lieu, d\u2019un \u00e9difice, d\u2019un pan d\u2019histoire. Et pour nous, cette responsabilit\u00e9 donne du sens \u00e0 nos semaines, m\u00eame les plus charg\u00e9es.<\/p>\n

Yves, vous parlez souvent de \u201cpuissance tranquille\u201d pour d\u00e9finir l\u2019entit\u00e9 Metallover. Que voulez-vous dire par l\u00e0 ?
\n<\/strong><\/p>\n

Yves Linder.<\/strong>\u00a0Pour moi, la puissance tranquille, c\u2019est ce qui r\u00e9siste \u00e0 l\u2019agitation. C\u2019est miser sur la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe avant la croissance \u00e0 tout prix. Je suis venu ici pour faire quelque chose de juste, de durable. Et cela commence par une posture : \u00e9couter, respecter, transmettre.<\/p>\n

Daniel Hofmann.<\/strong>\u00a0Et cette posture-l\u00e0, c\u2019est aussi ce qui m\u2019a convaincu. Yves a cette capacit\u00e9 \u00e0 valoriser les talents, \u00e0 cr\u00e9er un climat o\u00f9 les collaborateurs se sentent soutenus et compris.<\/p>\n

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